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顏倫琴

經濟學碩士

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《企業家精神培訓課程大綱》

發布時間:2019-09-25    點擊數:34
課程大綱

1.企業家政商關系的生死劫

很多企業家的失敗、失落或者失足,都是因為不能妥善地處理政商關系。具體來說,要么是和政府關系搞得很僵,不善于妥協,不知道企業家是妥協的產物,結果被動“挨打”;要么走得太近,過分迷戀權力和“紅頂商人”。

2.宏觀經濟形勢預測

企業家的最重要的能力之一,就是要能夠預測或者判斷宏觀經濟形勢,看得越精準越好,看得越遠越好,看得越具體越好。但是,有的企業家缺乏對宏觀經濟形勢的分析、預測和適應能力,缺乏與時俱進的能力,缺乏掌控全局的意識、眼光和能力。

3.企業家犯罪和法律困境

市場經濟同時也是法治經濟。一些企業家為攫取巨額利潤,無視市場規則,漠視法律規范,心存僥幸心理,不惜鋌而走險,最終鋃鐺入獄。

4.企業家的精神困境

一個人一旦選擇了以企業家為職業,便意味著他的一生將從此與壓力、競爭、勞累、焦慮結伴而行,再也不得輕松……最后,在精神方面,企業家要歷經成長的陣痛和長期的孤獨,最終陷入精神困境甚至走向絕路。

5.誠信經營

沒有哪一家著名企業不是把誠信融入到企業文化中,因為誠信是企業的生命線、是一種資產、是企業品牌建設的關鍵、是企業必須遵循的社會公德。改革開放30多年,很多企業家,都缺乏契約精神和信托責任,并最終留下道德“原罪”。

6.企業家的擔當

企業家的擔當包括企業使命和社會責任。其中,企業使命包括為員工謀求福利,為客戶創造價值,為股東賺取利潤。除了企業使命和社會責任,對于家族企業的掌門人來說,還需要為了家族的榮譽和代代興旺。

7.冒險精神

對于企業和企業家來說,不敢冒險才是最大的風險。然而,在戰略轉型和產業升級的時候,在小企業做大的過程中,很多企業家經常盲目冒險,過分地追求發展的速度和規模。他們在速度方面沒有節制地“大躍進”,在規模方面“盲目多元化”,并最終導致“戰略大敗局”。

8.創新精神

對于中國的民營企業來說,因為沒有國有企業壟斷的資源,因此,只能通過創新來制造稀缺資源。對于民營企業來說,不創新就是死路一條。因此,我們企業家應該真正理解,創新的動力,來源于企業家肩負的使命。

9.合伙人的七大困境

企業家與生俱來就存在著矛盾:一方面有強烈的個人精神,一方面又有強烈的合作意識。個人精神和合作意識一直“堅強地”存在于企業家的內心,企業家則是個人精神和合作意識的矛盾統一體。絕大多數企業都會存在合伙人,但是,很多企業家陷入合伙人困境。那么,到底在哪些方面出現了問題?

10.企業家的夢想與堅持

分析每一位企業家的創業動機,他們都有一個夢想,或大或小,或遠或近,或明或暗。但是,趟過創業路上的艱難困苦,還有多少人能夠一如既往地堅守內心深處的那份童真?同時,又有誰?能夠像李嘉誠那樣“創造自我,追求無我”并最終屹立于人生巔峰而不倒?


標簽:領導力,領袖風采


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